Заработная плата психолога в России в 2019 году

Профессия психолог на территории РФ получила широкое распространение относительно недавно. Несмотря на популярность, люди все еще не желают посещать специалистов, относясь к ним с недоверием, неким скептицизмом. Это связано со сложившимися в Советское время устоями, когда психология не воспринималась как наука.

Старая гвардия

Сегодня пожилые управленцы — те, кому за 60, — встречаются обычно в таких отраслях, как медицина, сельское хозяйство, тяжелая промышленность и топливная энергетика, газовый сектор. Эти люди когда-то начали с позиции подмастерья и выросли до топовой позиции. Естественно, что такой специалист обладает знанием всех внутренних процессов и его опыт особенно важен на крупных промышленных предприятиях. На Западе не спешат расставаться с опытными CEO — более того, согласно исследованию бизнес-школы «Сколково», зарубежные топ-менеджеры старше российских коллег в среднем на 5-10 лет. Например, Merck & Co — производитель лекарств со штаб-квартирой в США — отменила существовавшее в компании правило отставки в 65, чтобы действующий глава Кеннет Фрейзер оставался у руля. Брайан Дюперро занял должность президента American International Group на 72-м году жизни. За его плечами — опыт успешного руководства четырьмя крупными страховыми компаниями. Во главе General Electric стоит 63-летний Джеффри Иммельт.

Где сегодня можно получить знания по профессиям будущего

Сегодня многие вузы запускают программы, на которых можно получить знания для профессий будущего. Студенты обучаются в дневной, вечерней или дистанционной форме. Онлайн-курсы дают хорошую базу знаний для множества профессий: маркетолог, переводчик, копирайтер, веб-дизайнер и т. д.

В каких высших учебных заведениях можно получить профессию будущего:

Направление

Профессии

Где учиться

Мехатроника и робототехника

  • проектировщик роботов;
  • робототехник;
  • инжнер-мехатроник;
  • агроинформатик
  • Уральский государственный университет путей сообщения;
  • Дальневосточный федеральный университет.

Биоинженерия и биоинформатика

  • архитектор живых систем;
  • биоинформатик;
  • ИТ-генетик.
  • МГУ имени М. В. Ломоносова;
  • Первый Московский государственный медицинский университет им. И. М. Сеченова.

Информационный дизайн

  • дизайнер виртуальных миров;
  • дизайнер интерфейсов.
  • Институт бизнеса и дизайна;
  • Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого

Физическое материаловедение

  • программист;
  • эколог;
  • нанотехнолог.
  • Национальный исследовательский технологический университет «МИСиС»;
  • Воронежский государственный технический университет.

Прикладная информатика

  • аналитик Big Data;
  • программист.
  • Национальный исследовательский Томский государственный университет;
  • Государственный университет управления.

Реклама

  • интернет-маркетолог
  • Институт отраслевого менеджмента;
  • Институт мировой экономики и бизнеса.

Хорошее образование – важная составляющего успешной карьеры. Однако без желания развиваться в конкретной сфере усилия могут оказаться напрасными. Человек способен достичь вершин, только если по-настоящему увлечен и «болеет» своим делом. Выбирайте профессию по душе и достигайте вершин!

Читайте также:  5 самых частых стрессовых ситуаций на работе: как с ними справиться

Общие мотиваторы для стабильных и развивающихся опытных специалистов 36-лет

Известно, что возрастные сотрудники не очень охотно передают свой опыт молодым.

Среди барьеров к наставничеству называются такие не привлекательные условия, как отсутствие дополнительной оплаты за наставничество, затрата большого количества времени, выращивание конкурентов, которые впоследствии замещают опытный персонал. В итоге делаются выводы, что опытные сотрудники стремятся увильнуть от наставничества.

Что делать в этих случаях? Как мотивировать опытных экспертов обучать молодых коллег?

В некоторых российских компаниях принято доплачивать за успешное наставничество порядка 10-20% к месячному доходу, мотивировать дополнительным свободным временем – возможностью уйти раньше в пятницу при выполненных рабочих задачах. Прибавляют день к отпуску, присваивают звание «Лучший наставник года».

Также поощряют реализацию наставничества по типу «Следуй тенью» при выполнении рабочих задач и совместных проектов опытными и молодыми сотрудниками, когда опытный специалист показывает, как нужно решить поставленные задачи, а молодой повторяет за наставником необходимые действия.

В таких компаниях обучают эффективному наставничеству, опытных специалистов учат правильно давать советы и рекомендации молодым сотрудникам.

Хорошо работает также инструмент заключения с опытными активными специалистами долгосрочных трудовых договоров, чтобы они не опасались, что обученные молодые сотрудники «выдавят» их из компании.

Опытным развивающимся сотрудникам предлагают мотиваторы, связанные с улучшением их здоровья – абонементы в бассейн и фитнесы, расширенную медицинскую страховку, оплачивают посещение врачей в частных клиниках для лечения хронических заболеваний.

Нельзя сбрасывать со счетов мотиваторы, связанные с общественными проектами – благотворительность, мероприятия по улучшению экологии, наведение чистоты с порядка в компании и на близлежащих территориях.

Варианты повышения прибыли

Психолог может увеличить свой заработок несколькими способами:

  • Консультирование клиентов через социальные сети или специальные сайты. У многих людей нет возможности пойти на личную встречу из-за места проживания или желания сохранить анонимность. Доход составляет от 700 до 15 000 в час.
  • Проведение семинаров или тренингов. Это могут быть как мотивационные, так и учебные курсы для молодых сотрудников.
  • Ведение блогов или форумов на разных платформах.
  • Создание статей для тематических веб-сайтов.
  • Открытие частного бизнеса. Такое решение влечет за собой не только приличную прибыль, но и большие организационные моменты: аренда помещения, поиск и расширение клиентской базы.

Принцип №Концентрация на сильных сторонах

Компьютерные игры сделали свое дело! И если раньше каждый герой компьютерной игры обладал конкретными сильными навыками: кто-то хорошо бегал, а кто-то хорошо прыгал, то сейчас: молодые сотрудники концентрируются как раз на своих сильных сторонах и абсолютно равнодушно относятся к слабым!

Читайте также:  Гороскоп Водолей на 2020 год для женщин и мужчин

Это довольно интересный подход, так как позволяет понять себя и поняв себя, максимально результативно и интересно себя развивать и достигать задуманного результата, превращая всех и вся в ресурс для достижении своих целей.

Зачем учить китайский язык, когда можно найти переводчика! Лучше я буду развивать, то что я умею и желаю делать лучше!

Классно! Что происходит на самом деле? Человек сводит свои слабые стороны к минимуму и начинает максимизировать свои сильные стороны, подумайте об этом?! И общаясь с очередным молодым сотрудником, посмотрите какие сильные стороны он развивает в себе, собирается развивать и обязательно отбросьте шаблонное мышление и различные тесты.

Поколение, которое воспитано на компьютерах и шаблонном мышлении, обойдет все тесты и будет их просто использовать для себя любимых и обойдет их прежде всего с точки зрения мышления!

Задумайтесь о том, как вы будете работать с сильными сторонами сотрудников, ведь они будут желать развития своих сильных сторон в первую очередь, а кроме того они будут искать новое, стремится к новому и ни в коем случае не привязываться к старому! Почему это происходит? все очень просто — современные информационные потоки сделали свое дело.

Друзья! Резюмируя данную статью хочется сказать, что молодые сотрудники сконцентрированы на своей жизни, а ценность работы, как инструмента зарабатывания денег очень сильно пошатнулась!

Люди, начинают ценить свое время, ценить свои навыки, учиться все лучше и лучше понимать себя!

Конечно, это может не касаться всей массы в целом, но хороших, лучших и самых лучших это характеризует напрямую!

Сотрудники начинают спрашивать, задаваться вопросами о смысле, стремиться развиваться и делают из этого свой стиль отношения к работе и работодателям. Учтите это! Спасибо, ваше мнение и комментарии к статье приветствуются!

Константин Савкин / бизнес-консультант / развиваю подход «гибкости» в понимании ситуаций и поиске решений, как в бизнесе и карьере, так и личной жизни / подпишитесь на меня в телеграмм-канале @SavkinKS / возникли вопросы воспользуйтесь контактной информацией.

  • Опубликовать в Facebook
  • Опубликовать в Twitter
  • Опубликовать в Pinterest
  • Опубликовать в LinkedIn
  • Поделиться по электронной почте
  • Опубликовать в Reddit

Сурдопереводчик

Большинство американских нанимателей признают, что они платят сурдопереводчикам 35 долларов в час (приблизительно 2 300 российских рублей). Как правило, занятость таких сотрудников приходится на вечер, после 17 часов, либо же днем в выходные. Если запланированное мероприятие отменяется позже, чем за 24 часа, переводчик все равно получает оговоренную сумму. В американском Вашингтоне (округ Колумбия) максимальная заработная плата этих сотрудников составляет 92 420 долларов в год (или 6 018 787 рублей России).

Читайте также:  Начинающий психолог: с чего начать карьеру

Курьер

Выбор пользователей

Курьерская доставка еды из ресторанов и кафе – самая востребованная профессия среди молодых людей без опыта работы в Москве и СПБ. Каждый новичок может получить до 5000 рублей если выполнит 200 заказов за 1 месяц. Выполнять доставку по городу можно пешком, на велосипеде, самокате или личном автомобиле.

Посмотрите короткое обучающее видео и пройдите простой тест перед заключением договора с курьерской службой. Уже после первого дня работы вы получите оплату на банковскую карту. Работа курьером Яндекс Еды – хорошая возможность для студентов и подростков заработать первый капитал и получить представление о заработке финансов.

Курьер

Перейти в ЯндексФинансы

Поделиться

IT-специалисты

Одна из самых актуальных профессий для девушек и молодых ребят – это специалисты в области программного обеспечения и интернет-технологий. Они контролируют доступ к информации, предотвращают ее утечку, а также обеспечивают работу офисной компьютерной техники. Это направление развивается стремительными темпами, поэтому таким сотрудникам приходится постоянно учиться и повышать свою квалификацию. Какие профессии сейчас востребованы и высокооплачиваемые? Этот вопрос часто задают вчерашние школьники, которые выбирают для себя специальность. Профессионалы в области интернет-технологий требуются во многие престижные компании. Это достаточно перспективное и прибыльное направление деятельности.

Зарплата в зависимости от специализации

Медицинский (клинический) психолог является специалистом широкого профиля. Объектами его деятельности являются как больные, так и здоровые люди с личностными проблемами. Данный специалист может реализовать себя в медицине, маркетинге, политике и образовании. Такую должность имеют у себя в штатном расписании компании, которые хотят улучшить микроклимат в коллективах. Рассмотрим некоторые виды специализации:

  • Клинический психолог получает от 40 000 и выше. Но в некоторых случаях цифра доходит до 500 тысяч рублей ежемесячно. На сумму влияют популярность, страна, в которой ведется деятельность и место работы. Так детский психолог в РФ получает от 7 до 15 тысяч рублей, на что влияет политика организации и опыт специалиста. В школах Москвы специалист может заработать 35 000 рублей.
  • Семейный психолог имеет доход в зависимости от своей популярности, профессиональных качеств. Деятельность включает разводы и создание семей, адаптация в трудных ситуациях, разногласия, сексуальные проблемы. Подобный специалист работает методом ведения приемов, устанавливая собственные тарифы на услуги. Почасовая оплата составляет от 100 до 2 500 рублей.
  • Психолог-консультант работает в частных и государственных центрах. Ему платят от 50 до 130 тысяч в месяц.
Зарплата в зависимости от специализации

В каждом случае на заработок влияет стаж и квалификация. Специалист должен постоянно развиваться.

Пациент психолога