Как подготовиться к собеседованию на английском языке \ Советы психолога, отзывы

Как подготовиться к собеседованию на английском языке

ТОП-рекомендаций, как подготовиться к собеседованию на английском языке

Быстро подготовиться к интервью на английском вам помогут рекомендации от преподавателей ILA:

  1. Старайтесь заниматься и дома, и с преподавателем. Посвящайте самостоятельному обучению хотя бы полчаса в день. А вот для индивидуальных занятий с преподавателем желательно хотя бы 2 раза в неделю. Но не забудьте рассказать ему, в компании какого профиля собираетесь работать. Так преподаватель сможет разработать подходящую программу для подготовки.
  2. Работайте с разнообразными интернет-ресурсами для подготовки к собеседованию на английском. Преподаватели ILA подскажут вам лучшие сайты для самостоятельных занятий.
  3. Составьте резюме и сопроводительное письмо. В качестве примера можете использовать готовые работы на английском. Однако не копируйте текст, выберите лишь отдельные, наиболее подходящие фразы. Убедитесь, что можете объяснить все, что написали. Когда резюме и письмо будут готовы, преподаватель проверит их на наличие ошибок и даст свои рекомендации. Сделайте работу над ошибками и повторите.
  4. Изучите доступную информацию о компании, в том числе на ее официальном сайте. Узнайте, чем занимается фирма, ознакомьтесь с продукцией и руководящим составом, прочтите последние новости. Так, вы сможете показать свою осведомленность HR-менеджеру во время интервью.
  5. Изучите английские термины из сферы деятельности компании. Преподаватель подберет необходимые выражения и лексику. Ваша задача – выучить их и грамотно использовать в речи. Так вы сможете понять, о чем говорит рекрутер, и с легкостью поддержите беседу на профессиональные темы.
  6. Ознакомьтесь со своими должностными обязанностями. Ваша задача – убедить рекрутера, что вы обладаете всеми необходимыми навыками для вакансии. Во время интервью сделайте акцент на профессиональных качествах, которые выгодно выделяют вас. Например, ваше образование, опыт работы, квалификации и пр.
  7. Ознакомьтесь со списком стандартных вопросов на собеседовании. Запишите ключевые слова и выражения, составьте план ответов на английском. Потренируйтесь высказываться вслух, параллельно корректируя темп речи. Но помните, что ваша задача – не выучить ответы на английском наизусть, а получить представление о возможных вопросах.
  8. Подготовьтесь к неожиданным вопросам на собеседовании. Многие рекрутеры любят ставить кандидатов в тупик, например, предлагают найти выход из определенной ситуации (кейса). Попросите преподавателя на каждом занятии задавать вам хотя бы пару нестандартных вопросов на английском языке. Один из них – «Случались ли у вас конфликты с коллегами? Как вы решили эту проблему?».
  9. Подготовьте свои вопросы нанимателю. Вы можете составить их совместно с преподавателем или посмотреть примеры в Интернете. Правильные вопросы продемонстрируют заинтересованность работой и серьезный настрой.
  10. Проводите с преподавателем импровизированные собеседования на английском. Такие тренировки помогут закрепить изученное, а также выявят ваши слабые места.

Помимо классической подготовки не забудьте поработать над виртуальным имиджем. Взгляните на свои профили в соцсетях глазами нанимателя и внесите необходимые коррективы. Например, лучше удалить вызывающие или спорные фотографии.

Подготовительный этап

Подготовка к собеседованию на английском — это важный этап. Необходимо усовершенствовать не только свои знания английского языка, но и знания в сфере будущей профессии.

Поиск информации

Прежде чем идти на собеседование, внимательно изучите информацию о компании. Найдите сайт, контакты, узнайте их расположение и руководство. Выясните последние новости, связанные с будущими работодателями. Стоит пообщаться с сотрудниками выбранной компании. Посетите сайты по поиску работы, там вы найдете людей, которые уже проходили собеседование в компании. В процессе общения с ними есть возможность узнать подвохи в проводимом собеседовании, вопросы, задаваемые работодателями и требования к сотрудникам. Это поможет в предстоящем собеседовании. Определите, какой сотрудник нужен фирме, в которой желаете работать. Во время собеседования сделайте упор на те личностные и профессиональные качества, которые, по мнению работодателя, важны в профессии.

Проверка интернет-страницы

Перед прохождением собеседования внимательно просмотрите свои профили в социальных сетях. Данный фактор важен при приеме на работу. Отметьте в описании о себе знание английского языка, трудолюбие и стрессоустойчивость. Обработайте фотографии, удалите провокационные. Просмотрите сообщества, на которые подписаны. Желательно, чтобы в списке состояли группы, нацеленные на изучение языка и профессию. Преобладающее количество работодателей концентрируют внимание на поиске информации о принимаемом сотруднике.

Как устроиться в Ernst and Young

Ernst and Young — это престижное место работы и конкурс на 1 вакансию может достигать 600 человек. По статистике компании должность получают лишь 2-3% соискателей.

По отзывам сотрудников компании от соискателей требуется следующее:

  • высокая мотивация к работе
  • целеустремленность
  • развитые навыки общения
  • профессиональные знания
  • ответственность
  • умение работать как в команде, так и самостоятельно
Читайте также:  Не престижная, но очень высокооплачиваемая работа в других странах

Как отмечают в HR отделе ERNST AND YOUNG от кандидатов на вакансии компании требуется наличие нескольких обязательных навыков:

Как устроиться в Ernst and Young
  • умение уверенно пользоваться EXСEL и другими офисными и учетными программами
  • умение досконально понимать основные экономические термины
  • знание основ макро и микроэкономики
  • умение объяснить эти вещи так, чтобы их могли понять любые люди.

Этапы отбора в Ernst and Young

  1. Подача заявки на официальном сайте компании Ernst and Young
  2. Тестирование – очное в офисе компании
  3. Собеседование

Заключение

Я подготовила вас к собеседованию. Теперь дело за вами. Не пожалейте времени на репетицию, проработку ответов. Поверьте, результат окупит все старания. Сохраняйте позитивный настрой, даже когда что-то пошло не по плану.

Ну а если работодатель по какой-то причине сказал свое “Фи” и не нанял вас, не грустите. Все в нашей жизни не зря. Возможно, вы избежали каких-то неприятностей в будущем. А найти работу не проблема, знаю я пару секретиков.

Какое собеседование вы можете назвать худшим в своей жизни? Поделитесь опытом в комментариях.

До скорой встречи!